Empresas familiares: aprender gobernanza antes de preparar el relevo
El acuerdo UIR-IEF Maroc anunciado esta semana plantea cómo trasladar la formación a las prácticas de decisión.
La UIR y el IEF Maroc firmaron un acuerdo de cinco años en Rabat el 4 de noviembre, según informó Maroc.ma/MAP el día 5. Un convenio con el IMA prevé también un certificado en gobernanza de empresas familiares.
LeBrief explica, en su artículo del 4 de noviembre, que el itinerario consta de cinco módulos en nueve días. Conviene distinguir la duración de la colaboración de la duración de la formación.
El interés de este marco deberá observarse en la práctica: quién prepara las decisiones, quién las supervisa y cómo se documentan los desacuerdos. La formación puede ofrecer un lenguaje común; su anuncio todavía no demuestra cambios en las empresas participantes.
Nuestra lectura distingue la adquisición de conocimientos de su aplicación. Preparar el relevo también exige aclarar las funciones cotidianas. Las fuentes consultadas describen el programa y sus objetivos, sin aportar resultados que permitan medir sus efectos.